知っておきたい！派遣社員と正社員の違いとは？

「派遣社員」と「正社員」って、よく聞く言葉だけど、具体的に何が違うんだろう？ この記事では、 派遣社員と正社員の違い を分かりやすく解説します。それぞれの働き方やメリット・デメリットを知って、自分に合った働き方を見つける参考にしてくださいね！

契約形態と雇用主の違い

まず、一番大きな違いは「誰と契約を結んでいるか」という点です。正社員は、あなたが働きたい会社（企業）と直接雇用契約を結びます。つまり、その会社の一員として働くことになります。一方、派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、その派遣会社があなたを「派遣」というかたちで、他の会社（派遣先）に送り出して働きます。

この違いは、給与や福利厚生、社会保険の加入など、さまざまな面で影響してきます。正社員は、その会社のルールに則って給与が支払われ、福利厚生も会社のものを受けられます。派遣社員の場合は、給与や保険などは派遣会社から提供されるものになります。

この契約形態の違いが、派遣社員と正社員の働き方や待遇に大きな影響を与える ため、しっかり理解しておくことが大切です。

• 正社員
  • 会社と直接雇用契約
  • 給与・福利厚生は会社から
• 派遣社員
  • 派遣会社と雇用契約
  • 派遣先で就業
  • 給与・福利厚生は派遣会社から

給与と昇給・賞与について

給与体系も、派遣社員と正社員では異なります。正社員は、基本給に加えて、役職手当、残業代、そして年2回などの賞与（ボーナス）が支給されるのが一般的です。また、経験やスキル、勤続年数に応じて昇給していくことも期待できます。

一方、派遣社員の給与は、時給や日給で定められていることがほとんどです。賞与は、派遣契約の内容によっては支給される場合もありますが、正社員のように毎年必ずもらえるとは限りません。昇給についても、派遣会社や派遣先の評価によって変動することはありますが、正社員のような定期的な昇給は期待しにくい傾向があります。

給与や賞与、昇給の仕組みは、長期的な収入を考える上で重要なポイント です。

仕事内容とキャリアパス

正社員は、会社の一員として、部署の目標達成のために幅広い業務を担当することがあります。また、会社によっては、ジョブローテーションなどを通じて、様々な部署や業務を経験し、キャリアアップしていくことができます。会社として長期的な人材育成を考えている場合が多いです。

派遣社員は、特定の業務に特化して働くことが多いです。派遣先で求められるスキルや経験を活かして、プロジェクトの期間だけ働くというケースも少なくありません。そのため、キャリアパスは、派遣会社が提供する研修や、次の派遣先での経験を積むことが中心となります。 自分のスキルアップを計画的に進めることが、派遣社員としてのキャリア形成の鍵 となります。

1. 正社員のキャリアパス
   • 社内での異動・昇進
   • 幅広い業務経験
   • 長期的な人材育成
2. 派遣社員のキャリアパス
   • 派遣先での専門スキル習得
   • 派遣会社による研修
   • 多様な職務経験

福利厚生と社会保険

正社員は、会社の福利厚生（有給休暇、健康診断、住宅手当、育児・介護休暇など）を充実して受けることができます。これは、会社が従業員の生活をサポートしようとする姿勢の表れです。また、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険も、会社が手続きを行い、加入させてくれます。

派遣社員の場合、加入できる社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）は、働いた時間や日数によって決まります。一定の条件を満たせば、派遣会社を通じてこれらの保険に加入できます。福利厚生については、派遣会社によって提供されるものが異なります。 自分に必要な福利厚生がしっかり利用できるか、派遣会社に確認することが重要 です。

• 正社員 ：充実した福利厚生、会社による社会保険手続き
• 派遣社員 ：労働条件による社会保険加入、派遣会社提供の福利厚生

雇用の安定性

一般的に、正社員は解雇されにくく、長期的に安定して働くことができます。会社の業績が悪化した場合でも、まずは派遣社員や契約社員の契約見直しから行われることが多く、正社員は比較的守られていると言えます。これは、会社にとって人材育成にコストをかけているという側面もあるためです。

派遣社員は、契約期間が決まっていることが多く、契約期間満了で雇用が終了する場合があります。もちろん、更新されることも多いですが、正社員のような絶対的な雇用の安定性はありません。しかし、様々な企業で経験を積むことができるため、スキルアップや多様な働き方を求める人には適しています。 雇用の安定性を重視するか、多様な経験を重視するかで、どちらの働き方が良いか変わってきます。

まとめ

派遣社員と正社員には、契約形態、給与、仕事内容、福利厚生、雇用の安定性など、様々な違いがあります。どちらの働き方が優れているということはなく、それぞれのメリット・デメリットを理解した上で、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことが大切です。