出産 手当 金 と 出産 育児 一時 金 の 違い を 徹底解説！賢く受け取るために

出産を控えている皆さん、おめでとうございます！新しい命を迎える準備は進んでいますか？さて、出産や育児にかかる費用は気になるものですが、公的な支援制度として「出産手当金」と「出産育児一時金」があります。この二つの制度は、名前が似ているため混同しやすいですが、 目的や支給されるタイミング、対象者が大きく異なります。 この違いをしっかり理解することが、経済的な負担を軽減し、安心して出産・育児に臨むために非常に重要です。

出産手当金と出産育児一時金の、ここが違う！

まず、一番大きな違いは、 「誰が、どんな状況で、何のために」 お金を受け取るかという点です。出産手当金は、主に産休中の生活を支えるためのもので、出産育児一時金は、出産そのものにかかる費用を一時的に支援するためのものです。

具体的に見ていきましょう。

• 出産手当金
  • 目的： 産休中の所得減少を補填
  • 対象： 健康保険に加入している被保険者（会社員など）
  • 支給時期： 産休期間中、または産休終了後
• 出産育児一時金
  • 目的： 出産にかかる費用（分娩費、入院費など）の支援
  • 対象： 健康保険または国民健康保険の被保険者、またはその被扶養者
  • 支給時期： 出産後

このように、制度の目的が全く異なるため、受け取れる条件や金額も変わってきます。それぞれの制度について、さらに詳しく見ていきましょう。

出産手当金：産休中のあなたを支える味方

出産手当金は、健康保険から支給される給付金です。これは、女性が出産のために仕事を休む（産休を取る）期間中の生活を経済的にサポートすることを目的としています。出産手当金は、産休に入り、働けなくなった期間とその間の給料の減少を補うためのものだと考えると分かりやすいでしょう。

支給される金額は、産休に入る前の給与を基に計算されます。計算方法は少し複雑ですが、おおよそ「標準報酬月額の3分の2」を日割り計算した金額が、産休の日数分支給されるイメージです。

1. 産休開始日の以前12ヶ月の各月の標準報酬月額を平均
2. その平均額を30で割る
3. さらに3分の2をかける
4. 産休期間の日数分をかける

ただし、会社から産休期間中に給与が支払われる場合、その金額が出産手当金の額より多い場合は、出産手当金は支給されないか、減額されることがあります。

出産育児一時金：出産費用をまるっとサポート！

出産育児一時金は、健康保険や国民健康保険から支給される一時金です。これは、出産そのものにかかる費用、例えば病院での分娩費用、入院費用、妊婦健診の費用などを支援するために、出産した本人（またはその家族）にまとめて支払われるものです。

この一時金の金額は、健康保険の区分や自治体によって多少異なりますが、 原則として1児につき42万円 （※産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合などは、金額が異なる場合があります）が支給されます。この金額は、出産にかかる費用の一部、または全部をカバーすることを想定しています。

近年、出産費用は上昇傾向にあるため、この出産育児一時金は、子育てを始める上での大きな経済的助けとなります。直接支払制度を利用すれば、医療機関の窓口で一時金を差し引いた金額だけを支払えば済むため、一時的な金銭負担を軽減できます。

両制度の申請方法と注意点

出産手当金と出産育児一時金は、それぞれ申請方法や必要な書類が異なります。 ご自身の状況に合わせて、漏れなく手続きを行うことが大切です。

申請期限を過ぎてしまうと、給付を受けられなくなる可能性があるので、早めに確認し、準備を進めましょう。また、会社員の方で、健康保険の扶養に入っている配偶者が出産した場合は、配偶者が出産育児一時金を受け取ることになります。

賢く活用！知っておきたいポイント

出産手当金と出産育児一時金は、それぞれ全く異なる目的で支給されるため、 重複して受け取ることはできません。 例えば、「出産育児一時金を受け取ったから、出産手当金ももらえる」ということではありません。それぞれ、定められた条件を満たした場合に、該当する給付金を受け取ることができます。

もし、あなたが会社員で、産休を取得し、かつ出産した場合は、以下のようになります。

• 出産手当金： 産休期間中に、健康保険から支給されます。
• 出産育児一時金： 出産した際に、健康保険から支給されます。

このように、条件を満たせば、両方の制度から支援を受けることが可能です。

まとめ：安心して出産・育児を迎えるために

出産手当金と出産育児一時金は、どちらも出産や育児をサポートするための大切な制度です。 この二つの制度の違いを正確に理解し、ご自身の状況に合わせて申請手続きを進めることが、経済的な負担を軽減し、安心して新しい生活をスタートさせるための第一歩となります。 不明な点があれば、加入している健康保険組合や自治体に問い合わせて、最新の情報を確認するようにしましょう。