専門学校 と 大学 の 違い 給料：あなたの未来を左右する選択肢を徹底解説！

「専門学校と大学、どっちに行こう？」「卒業したら給料ってどう違うの？」と悩んでいるあなたへ。このページでは、「専門学校と大学の違い」と、それに伴う「給料」について、分かりやすく、そして具体的に解説していきます。あなたの進路選択に役立つ情報が満載です！

学習内容と目的の差が給料に与える影響

専門学校と大学、それぞれの教育機関には、そもそも目指す学習内容や目的が大きく異なります。この違いが、卒業後のキャリア、そして最終的な給料にまで影響してくるのです。専門学校は、特定の職業に直結する「実践的」なスキルや知識を短期間で集中的に学ぶことを目的としています。例えば、ITエンジニア、美容師、調理師、看護師といった、卒業後すぐに現場で活躍できる人材を育成することに重点を置いています。そのため、卒業後すぐに就職し、実務経験を積みながら給料を上げていくケースが多いです。

一方、大学は、より広範で学術的な知識を深め、将来のキャリアの選択肢を広げることを目的としています。特定の職業に特化するというよりは、幅広い分野で応用できる「論理的思考力」や「問題解決能力」を養うことに重きを置きます。そのため、卒業後すぐに専門職に就く人もいれば、さらに大学院に進学して研究を深める人、あるいは企業に就職して様々な部署で経験を積む人もいます。このように、大学卒業者は、職種や企業によって初任給や昇給のペースが大きく異なる傾向があります。

結局のところ、専門学校と大学の違いは、学習内容の「専門性」と「汎用性」にあり、それが卒業後のキャリアパス、そして「給料」に直接的な影響を与える ということを理解しておくことが重要です。

初任給の比較：短期的な視点での給料の違い

まずは、卒業してすぐの「初任給」に焦点を当ててみましょう。一般的に、専門学校卒業者は、特定の専門職に就くことが多いため、大学卒業者と比較して初任給は同等か、場合によってはやや低いケースも見られます。しかし、これはあくまで平均値であり、職種によって大きく異なります。

例えば、IT分野の専門学校を卒業してシステムエンジニアになった場合、大学卒業のエンジニアと比較しても、実力次第では同等以上の初任給を得られることもあります。一方で、大学で幅広い教養を身につけ、総合職として入社した場合は、初任給が高めに設定されていることも少なくありません。

• ITエンジニア（専門学校卒）：平均初任給〇〇万円～△△万円
• 総合職（大学卒）：平均初任給□□万円～☆☆☆万円
• ※上記はあくまで一般的な例であり、企業や地域によって大きく変動します。

このように、単純な初任給の比較だけでは、専門学校と大学のどちらが有利とは一概には言えません。大切なのは、自分がどのような分野で、どのような働き方をしたいのかを明確にすることです。

昇給・キャリアアップによる給料の変化

卒業して数年、あるいは十数年が経過した時の給料、つまり「昇給」や「キャリアアップ」による給料の変化についても考えてみましょう。この段階になると、専門学校卒か大学卒かという学歴の差よりも、個人のスキル、経験、そして実績が給料に大きく影響してきます。

専門学校で培った専門スキルを活かして、現場で着実に経験を積み、資格を取得したり、プロジェクトリーダーになったりした専門学校卒業者は、給料を大きく伸ばす可能性があります。特に、需要の高い専門職であれば、経験年数とともに給料は上昇していく傾向にあります。

大学卒業者の場合、早い段階で昇進・昇給を重ねる人もいれば、転職を繰り返しながらキャリアを築く人もいます。大学で得た幅広い知識や、そこで培ったコミュニケーション能力、問題解決能力が、管理職への道や、より専門性の高い分野へのキャリアチェンジに繋がることがあります。

1. 専門性による給料の上昇： 専門学校で得た確かな技術や資格は、昇給の大きな武器になります。
2. 経験と実績の積み重ね： どちらの進路を選んでも、現場での経験と実績は給料アップに不可欠です。
3. キャリアパスの多様性： 大学卒業者は、より多様なキャリアパスを通じて給料アップの機会を得られる可能性があります。

学費と投資対効果の観点から見た給料

専門学校と大学では、学費も大きく異なります。一般的に、専門学校の方が大学よりも学費は安く、卒業までの期間も短い場合が多いです。この「学費」という初期投資が、卒業後の「給料」というリターンとどのように関係してくるのか、いわゆる「投資対効果」の観点から見てみましょう。

例えば、4年制大学を卒業して、卒業後すぐに就職して平均的な給料を得る場合と、2年制の専門学校を卒業して、より早く就職して専門職として働き始めた場合を比較してみると、総収入で見た場合に、専門学校卒の方が経済的に有利になるケースも考えられます。

• 短期決戦型： 専門学校で早く専門スキルを身につけ、早くから収入を得る。
• 長期投資型： 大学で広く学び、将来の可能性を広げ、時間をかけて収入を増やす。

これは、どちらの戦略が優れているというわけではなく、個人の価値観やライフプランによって最適な選択は異なります。学費の負担を抑えつつ、早期に経済的自立を目指したいのであれば、専門学校という選択肢も非常に魅力的です。

就職先の業界・職種による給料の違い

専門学校と大学、どちらを卒業したかという「学歴」よりも、さらに給料に大きく影響するのが、「どのような業界に進むか」「どのような職種に就くか」という点です。これは、学歴に関わらず、すべての卒業生に共通する事実です。

例えば、IT業界や金融業界、コンサルティング業界などは、比較的給料水準が高い傾向にあります。これらの業界では、専門学校卒、大学卒を問わず、優秀な人材であれば高い報酬を得られる可能性があります。一方で、福祉や教育、小売業など、社会貢献度の高い分野でも、給料水準が他業界と比較して低い場合もあります。

• 高収入が期待できる業界： IT、金融、製薬、コンサルティング、一部のメーカーなど。
• 給料水準が平均的な業界： サービス業、飲食業、小売業など。
• 給料水準が比較的手薄な業界： 福祉、教育、NPOなど（ただし、やりがいや社会貢献度は非常に高い）。

つまり、専門学校か大学かという二択ではなく、卒業後にどのような業界・職種に進むか、という戦略が給料を左右する大きな要因となります。

将来的なキャリアパスと年収の推移

「専門学校と大学の違い 給料」というテーマで、最終的に最も重要なのは、卒業してから何十年という長いスパンで見た「年収の推移」や「将来的なキャリアパス」でしょう。短期間の初任給の差に一喜一憂するのではなく、長期的な視点で考えることが大切です。

大学で幅広い知識を習得し、総合職として入社した人が、経験を積み、マネージャーや役員といった管理職に昇進していくことで、年収が大きく上昇するケースは少なくありません。また、大学で培った論理的思考力やコミュニケーション能力は、転職や独立といったキャリアチェンジの際にも有利に働くことがあります。

一方、専門学校で特定の分野の専門性を極め、その分野の第一人者となったり、独立して自分のビジネスを立ち上げたりする人もいます。例えば、カリスマ美容師や著名なシェフ、フリーランスのITエンジニアなどがその例です。彼らは、学校種別という枠を超え、自身のスキルと努力によって高い年収を得ています。

1. 大学卒のキャリアパス例： 一般企業（総合職）→昇進・昇給→管理職→高年収
2. 専門学校卒のキャリアパス例： 専門職（例：エンジニア）→スキルアップ・資格取得→昇給・転職→高年収、または独立・起業
3. 重要なのは「継続的な学習」と「自己投資」： どちらの進路を選んでも、常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が、将来の年収を左右します。

将来どのようなキャリアを築きたいのか、どのような働き方をしたいのかを想像しながら、専門学校と大学のどちらが自分の夢の実現に近づけるかを考えてみてください。

まとめ：自分に合った進路選択が給料アップの鍵

ここまで、「専門学校と大学の違い 給料」について、様々な角度から解説してきました。結局のところ、専門学校と大学のどちらを選んだからといって、必ずしも給料が決まるわけではありません。重要なのは、あなたがどのような分野に興味があり、どのような仕事に情熱を燃やせるのか、そして、そこでどのようにキャリアを築いていきたいのか、という「自分自身の目標」です。

早いうちに専門スキルを身につけて現場で活躍したいのか、それとも、じっくりと学術的な知識を深めて、将来の選択肢を広げたいのか。どちらの道にも、成功への道は開かれています。大切なのは、それぞれの学校で何を学び、卒業後にどのように努力を続けるか、ということです。あなたにとって最適な進路を選択し、充実した未来を掴んでください！